为落实qmh球盟会首届“教学质量文化月”活动，根据qmh球盟会青年教师优质课竞赛活动的通知要求，公司举办第一届青年教师优质课竞赛活动。
一、组织机构
1.领导小组
组长：黎斌
副组长：赵红霞
2.评委小组
赵红霞、常维国、李春花、胡璇、宋军、陈崇德、杨秋、张丽娟、杨晶晶
3.秘书：赵玲
二、参赛对象
1.1985年5月1日（含）后出生的专任教师。
2.近三年在校级、省级、国家级创新教学大赛或其他教学竞赛中已获奖的教师，不需要参加公司竞赛，直接推荐参加公司竞赛。
三、竞赛内容
参赛教师以“上好一堂好课”为竞赛理念，按照课表安排开展课程教学，教学内容与《课程教学进度计划表》一致，评委按照《qmh球盟会青年教师优质课竞赛评分细则》（附件1）随堂进行现场实名评课，课堂教学时间为45分钟。
四、竞赛要求
1.具体听课课程、时间、地点，由参赛教师选定一课程一课时进行课堂教学，统一报给教学办赵玲。
2.课堂教学要体现“以员工为主体”、“信息技术与课程的整合”、“课程思政与课程的融合”等要求。
3.参赛教师要提供教学大纲、教学计划进度表、教案，供评委教师使用。
4.评委认真听评课，指导青年教师，制定好教案，设计好教学，要集全组之力，推出好课。
五、竞赛环节
1.初赛
由公司评委组组织，选拔出3-4名教师参加公司青年教师竞赛。时间：2025年5月12日—16日
2.示范环节
由公司评委组组织，对选拔出的青年教师在全院开展公开示范课。时间：2025年5月17日—25日
六、奖项设立
本次比赛设一、二、三等奖若干名，得分前4名的参赛教师，授予“青年教师教学能手”称号，进行表彰。
附件1：qmh球盟会青年教师优质课竞赛评分准则
球盟会
2025年5月6日
附件1：
qmh球盟会青年教师优质课竞赛评分细则
评 测 要 求 |
分值 |
得分 |
教学内容40分 |
贯彻立德树人具体要求，突出课程德育 |
10 |
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理论联系实际，符合员工的特点 |
8 |
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注重科学性，内容充实，信息量充分，渗透专业思想，为教学目标服务 |
8 |
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注重学术性，反映或联系学科发展新思想、新概念、新成果，体现“四新建设”的理念和成果 |
8 |
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重点突出，条理清楚，内容承前启后，循序渐进 |
6 |
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教学组织38分 |
教学目标科学、准确，符合大纲要求、学科特点与员工实际，体现对知识、能力与思维等方面的要求 |
8 |
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教学过程安排合理、完整，线上线下相结合，以信息技术创设教学环境，教学方法运用灵活、恰当 |
12 |
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启发性强，能有效调动员工思维和学习积极性 |
6 |
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有效运用多媒体、教具等教学手段，注重融入信息技术，PPT 设计规范、制作精美 |
6 |
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板书设计合理、工整、美观、规范，逻辑清晰、 启发性强 |
6 |
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语言与教态12分 |
普通话讲课，语言清晰、准确、生动，节奏恰当。外语课教师要求语言准确、简洁、清楚、生动，语音、语调清晰标准，外语语言能力强，专业素养好 |
6 |
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肢体语言运用合理、恰当 |
2 |
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仪表自然得体，精神饱满，亲和力强 |
4 |
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教学效果 10分 |
教学理念先进、教学特色鲜明、教学创新突出 |
5 |
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感染力强、教学效果好 |
5 |
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总分：
签名：
